เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ: บริษัทมีหลักเกณฑ์ มีการวางแผนพัฒนาอาชีพที่เป็นระบบในการเลื่อนขั้น และตำแหน่งงาน ที่เป็นธรรม และเสริมสร้างแรงจูงใจ“พนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุดของบริษัท ”
รายละเอียดงาน
ประเมินราคาหลักประกันรถบรรทุก
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / เพศหญิง
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, สถิติประยุกต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการประเมินราคารถยนต์หรือรถบรรทุก หรือมีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความละเอียดรอบคอบ ช่างสังเกต มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์
5. มีความอดทนและสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของลูกค้าในการผ่อนชำระสินเชื่อกับบริษัทฯ สอบทานการวิเคราะห์สินเชื่อสาขาและสรุปเป็นรายงานใช้ในการพัฒนามาตรฐานและคุณภาพการวิเคราะห์ ออกแบบระบบฐานข้อมูล วิเคราะห์สถานการณ์ แนวโน้ม และปัญหาที่พบในการวิเคราะห์สินเชื่อ รวมทั้งพัฒนา Credit scoring เพื่อให้เกิดเป็นมาตรฐานในการคัดกรองลูกค้าที่ดีมีคุณภาพเพื่อช่วยลดความเสี่ยงและโอกาสในการก่อ NPL ให้กับบริษัทฯ
คุณสมบัติตำแหน่ง
- ไม่จำกัดเพศ อายุ24ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี เศรษฐศาสตร์ บัญชี-การเงิน รัฐศาสตร์ หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านการวิเคราะห์สินเชื่ออย่างน้อย 1 ปี
- สามารถใช้งาน Microsoft พื้นฐานได้ / วิเคราะห์งบการเงินได้
- พร้อมเรียนรู้งานใหม่ ๆ อยู่เสมอ
หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก
หน้าที่และความรับผิดชอบ
-
| ออกแบบแผนงานและดูแลการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ออกแบบแผนงานและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาองค์กรและการฝึกอบรม ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ รวมทั้งติดตามและประเมินผลความสำเร็จในบริหารและพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทและพัฒนาระบบการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด |
หน้าที่ความรับผิดชอบ
| ดำเนินการตามแผนงานและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งกำหนดแผนงานและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาองค์กร และการฝึกอบรม ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ รวมทั้งติดตามและประเมินผลความสำเร็จในบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทและพัฒนาระบบการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด |
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.รวบรวมความต้องการจากผู้ใช้งานและข้อมูลการดำเนินการของธุรกิจ
2.เก็บข้อมูลขั้นตอนการทำงานตามข้อมูลที่ได้จากหน่วยงานต่างๆ
3.ออกแบบขั้นตอนการทำงานตามข้อมูลที่ได้วิเคราะห์
4.ติดตามความคืบหน้าของโครงการ
5.ควบคุมการทดสอบระบบ
6.สนับสนุนการใช้งานระบบให้แก่ผู้ใช้งานกรณีโปรแกรมมีปัญหา
7.ประสานงานระหว่างผู้ใช้งานกับผู้ให้บริการ เพื่อปรับปรุงระบบงานให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพติดตามงานจากผู้ให้บริการเพื่อปรับปรุงระบบงาน
8.ฝึกอบรมให้ผู้ใช้งานรับทราบและเข้าใจในระบบ
9.งานอื่นๆที่ได้รับการมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติของตำแหน่ง
- ไม่จำกัดเพศ อายุ25ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- สามารถใช้งาน MS-SQL Server หรือ MySQL
- มีความรู้ด้านการทำ Work Flows,Test Case
- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงเป็นผู้มีทัศนคติที่
- สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดำเนินการตามแผนงานด้านการออกแบบพัฒนาโครงสร้างระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านระบบโครงสร้างของเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพรองรับการดำเนินธุรกิจให้เป็นไปตามนโยนายและเป้าหมายของบริษัท
คุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ไม่จำกัดเพศอายุ24 – 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานที่่เกี่ยวข้อง 0 – 7 ปี
- มีความเป็นผู้นำ / มีทักษะในการสื่อสารจูงใจ / มีความรู้ด้าน Server, Network
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ติดตามประสานงาน สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและคู่ค้า จัดหาข้อมูลให้ทันสมัยเปลี่ยนแปลงเพื่อจัดทำแคมเปญทางการตลาด เช่น ภาวะตลาด คู่แข่ง ข้อมูลเต็นท์ รวมทั้งจัดหายอดตามเป้าหมายของธุรกิจที่บริษัทกำหนด รวมทั้งรวบรวมข้อมูลยอดเช่าซื้อ และหนี้เสีย NPL เพื่อจัดทำข้อมูลทางการตลาดที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
คุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ไม่จำกัดเพศ อายุ25ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด / การจัดการทั่วไป / หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะในการบริหารจัดการและการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก / มีทักษะการสื่อสารที่ดี / มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ความรู้ด้าน Word, Excel, Power point, Social Media /โปรแกรมด้านกราฟิกและสื่อออนไลน์
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ควบคุมดูแล การสอบทานเอกสารยื่นขอเช่าซื้อ และตรวจสอบการพิมพ์สัญญาของสาขา ควบคุม ดูแลให้การจัดซื้อจัดจ้าง ตรวจสอบการคัดเลือกผู้ขายให้เป็นไปด้วยความโปร่งใส ตลอดจนควบคุมดูแลด้านงานรถยึด และควบคุมการตรวจเช็ครถยึด และตรวจสอบค่าใช้จ่ายรถยึดแต่ละคัน พร้อมทั้งควบคุมการออกจดหมายและกำกับดูแล การประสานงานและการเช็คค่าเบี้ยประกันภัย และตรวจสอบเอกสารประกอบการส่งพิจารณา รวมทั้งควบคุมดูแลการออกบิลและบัตรชำระค่างวดที่จัดส่งให้ลูกค้า ทุกรายเพื่อลดความผิด พลาดที่อาจเกิดขึ้นรวมทั้งควบคุมและบริหารการใช้รถยนต์ ของบริษัทโดยจัดสรรให้เพียงพอต่อการใช้งานและมีสภาพพร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา
คุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ไม่จำกัดเพศ อายุ30ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป / บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านบริหารจัดการ, บริหารงานสินเชื่อ, งานเช่าซื้อ อย่างน้อย 3 ปี
- มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต (นว.) / ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย(นช.)
- มีความเป็นผู้นำ / มีความละเอียดรอบคอบ / มีการคิดเชิงวิเคราะห์
- มีทักษะ ความรู้ด้าน Word, Excel, PowerPoint
ขอบเขตของงาน (Scope of Work) :
รายละเอียดงาน
วิเคราะห์ข้อมูล(Data Analysis)รวบรวม บันทึก อีกทั้งวิเคราะห์ข้อมูลทั้งข้อมูลเชิงปริมาณและข้อมูลเชิงคุณภาพ ดึงข้อมูลจากระบบต่างๆเพื่อจัดทำReportสรุปผลและรายงานปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานเพื่อปรับปรุงแก้ไขจัดเตรียมพร้อมทั้งรวบรวบข้อมูลและนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์ให้กับผู้เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาเศรษฐศาสตร์ สถิติประยุกต์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ไม่จำกัดเพศอายุ 22ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดการข้อมูล
- มีทักษะการใช้โปรแกรมMicrosoft office(Excel,Pivot Table,VLOOKUP) ได้เป็นอย่างดี
- มีความรอบรู้ในธุรกิจลิสซิ่งหรือเช่าซื้อหรือธุรกิจสถาบันการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับผู้ปฏิบัติงานได้ทุกระดับ
ขอบเขตของงาน (Scope of Work) :
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ดำเนินการตามแผนงานด้านการออกแบบพัฒนาโครงสร้างระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านระบบโครงสร้างของเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพรองรับการดำเนินธุรกิจให้เป็นไปตามนโยนายและเป้าหมายของบริษัท
คุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ไม่จำกัดเพศ อายุ24 – 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขา วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานที่่เกี่ยวข้อง 0 – 7 ปี
- มีทักษะในการสื่อสารจูงใจ / มีความรู้ด้าน Server, Network
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
จำนวน หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ร่วมกับเจ้าหน้าที่สินเชื่อในการตรวจสอบและรวบรวมเอกสารการขอสินเชื่อจากบุคคลที่เกี่ยวข้อง
2.จัดพิมพ์สัญญาเช่าซื้อ
3.จัดทำเอกสารปิดบัญชี
4.เรียกดูรายการชำระเงิน จากระบบของทางธนาคารทั้ง ธนาคารไทยพานิชย์ และธนาคารกรุงเทพ
5.จัดเก็บแฟ้มสัญญาเช่าซื้อ และเล่มทะเบียนรถ
6.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรี การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft ได้เป็นอย่างดี
- มีความรับผิดชอบสูง ทนต่อเเรงกดดันได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ สาขาแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านลิสซิ่ง หรือ สินเชื่อเช่าซื้อ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถขับรถยนต์และเดินทางไปต่างจังหวัดได้
จำนวน หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และรายละเอียดงาน
1.โทรติดตามให้ลูกหนี้ชำระค่างวดภายในระยะเวลาที่กำหนด
2.ติดตามลูกหนี้แต่ละระดับ
3.บันทึกผลการติดตามลูกหนี้ลงในระบบโปรแกรมเช่าซื้อ
4.ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สาขาในการติดตามหนี้ลูกหนี้ค้างชำระที่ติดต่อไม่ได้
5.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง/ชาย อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปวช , ปวส หรือ ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีประสบการณ์ด้านการติดตามหนี้ไม่น้อยกว่า 1-3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ทวงถามหนี้
- สามารถใช้ โปรแกรม Microsoft Word และ Excel ได้เป็นอย่างดี
- มีความซื่อสัตย์ อดทนขยันหมั่นเพียร กระตือรือร้น พร้อมที่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความริเริ่ม
- สามารถปฏิบัติงานภายใต้สภาวะความกดดันได้
- มีความสามารถในการติดต่อประสานงานเป็นอย่างดี
จำนวน : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดปล่อยสินเชื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
2.ควบคุมการปฏิบัติงานภายในสาขาให้เป็นไปตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนด
3.ควบคุมตรวจสอบงบประมาณ การเบิกจ่ายภายในสาขาให้ไม่เกินนโยบายที่บริษัทกำหนด
4.ให้คำปรึกษาในการติดตามรวบรวมเอกสารประกอบต่างๆ เพื่อนำมาพิจารณาประกอบการให้สินเชื่อกับลูกค้าแต่ละราย
5.ตรวจสอบรายงานขอสินเชื่อ พร้อมทั้งให้ความเห็นการขอสินเชื่อของลูกค้าแต่ละรายเพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติ
6.ควบคุมการบริหารหนี้ (NPL) เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดหนี้เสีย
7.บริการหลังการเช่าซื้อ ทั้งลูกค้า คู่ค้า รายเก่า รายใหม่ เพื่อรักษาฐานลูกค้าของบริษัทฯ และขยายฐานลูกค้ารายใหม่
8.ให้คำปรึกษา แนะนำเทคนิคความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์สินเชื่อและการติดตามหนี้ต่อเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในสาขา
9.กำกับดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในสาขาและให้คำปรึกษาการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภายในสาขา
10.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
-เพศหญิง/ชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป
-ประสบการณ์ด้านสินเชื่อ อย่างน้อย 2 ปี
-วุฒิการศึกษา บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีบุคลิกภาพดี น่าเชื่อถือ
-มีความรับผิดชอบสูง มีความละเอียดรอบคอบ
-มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ชอบพบปะผู้คน มีภาวะผู้นำ มีความรู้งานนิติกรรมสัญญา
-มีปฎิภาณไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
-มีความสามารถในการติดต่อประสานงานเป็นอย่างดี
จำนวน : 1 อัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
1.ออกแบบแผนการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารสาขา และกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานให้เขตและสาขาปฏิบัติงานตามนโยบายและแผนธุรกิจของบริษัท
2.บริหารการดำเนินงานและควบคุมดูแลการดำเนินงานของเขต และสาขา ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
3.ควบคุม กำกับ ดูแลการปฏิบัติงานของบุคลากรในแผนก เขต และสาขา ให้สอดคล้องกับทิศทางของตลาดและสถานการณ์ของประเทศ
4.จัดทำแผนงบประมาณและควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
5.ควบคุมการใช้จ่ายของแผนก เขต และสาขาให้เป็นไปตามแผนงบประมาณที่วางไว้ เกิดประสิทธิภาพและความคุ้มค่า
6.ดูแล ส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของเขตและสาขาให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามนโยบาย และเป้าหมายของบริษัท
7.ส่งเสริมสนับสนุนและประสานงานด้านข้อมูลสารสนเทศระหว่างสำนักงานใหญ่ เขตและสาขาต่าง ๆ ให้เกิดความเข้าใจเป็นไปในทิศทางเดียวกันเพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพ
8.ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานของสาขาต่าง ๆ ทั้งเป็นรายสาขา และทำการรวบรวมข้อมูลสำหรับการจัดทำรายงานผลภาพรวมของสาขา
9.สำรวจความต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับเขตและสาขา เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
10.รวบรวมข้อมูล ปัญหา ข้อเสนอแนะของเขตและสาขา นำมาปรับปรุงแก้ไข และพัฒนา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
11.ตอบปัญหา ชี้แจง และให้คำแนะนำข้อมูลเพิ่มเติมกับเขตและสาขา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
12.ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
-เพศหญิง / ชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
-ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาทื่เอื้อต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
-มีประสบการณ์ในการบริหารงานสาขา อย่างน้อย 3 ปี
-มีประสบการณ์บริหารงาน เกี่ยวกับสถาบันการเงินในด้านสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-ขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
-มีความซื่อสัตย์ อดทนขยันหมั่นเพียร กระตือรือร้น พร้อมที่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความริเริ่ม
-มีทักษะในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ดี และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
-มีทัศนคติเชิงบวก และ มีบุคลิกภาพดี
-วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กำกับดูแลงานด้านบุคคให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
จำนวน : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
1. กำหนดแผนงานของสาขาให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของบริษัท
2. กำหนดยอดปล่อยสินเชื่อ และติดตามผลการดำเนินการให้เป็นเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
3. กำหนดวิธีการและขั้นตอนปฏิบัติงานของทีม
4. ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผล และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน
5. ตรวจสอบรายงานขอสินเชื่อ พร้อมทั้งให้ความเห็นของการขอสินเชื่อของลูกค้าแต่ละรายเพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติ
6. บริการหลังการเช่าซื้อ ทั้งลูกค้า คู่ค้า รายเก่า รายใหม่ เพื่อรักษาฐานลูกค้าของบริษัทฯ และขยายฐานลูกค้ารายใหม่
7. กำหนดและควบคุมการบริหารหนี้(NPL) เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดหนี้เสีย
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย – หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อเช่าซื้อ หรือ สถาบันการเงิน ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการหรือ ผู้จัดการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
- สามารถขันรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขันขี่
- มีความซื่อสัตย์ อดทนขยันหมั่นเพียร กระตือรือร้น พร้อมที่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความริเริ่ม
- มีทัศนคติเชิงบวก
จำนวน : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท/หรือตามที่ตกลง
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
1. ค้นหาข้อมูลเพื่อนำมาประเมินสภาวะแวดล้อมทางการตลาดและการบริหารความเสี่ยงที่มีผลต่อการขอสินเชื่อจากลูกค้า
2. ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารประกอบการขอสินเชื่อจากบุคคลที่เกี่ยวข้อง
3. พบปะลูกค้าเพื่อตรวจสอบสถานที่และรวบรวมข้อมูลประวัติส่วนตัวและข้อมูลอื่นๆที่มีผลต่อการพิจารณาขอสินเชื่อ
4. ติดตามและรวบรวมเอกสารประกอบต่างๆ เพิ่มเติมเพื่อนำมาพิจารณาประกอบการให้สินเชื่อกับลูกค้าแต่ละราย
5. จัดทำรายงานการขอสินเชื่อ พร้อมทั้งให้ความเห็นการขอสินเชื่อของลูกค้าแต่ละรายเพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติ
6. จัดทำรายงานวิเคราะห์สินเชื่อที่เกินวงเงินอนุมัติ ตลอดจนสินเชื่อที่นอกเหนือหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดขึ้นเพื่อนำส่งให้คณะกรรมการสินเชื่อพิจารณา
7. ประชาสัมพันธ์กิจกรรมส่งเสริมทางด้านการตลาด และสินเชื่อด้วยช่องทางต่างๆ เพื่อจูงใจให้ลูกค้าสนใจที่จะขอสินเชื่อจากบริษัท
8. ติดตามการขอวงเงินของลูกหนี้ให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติ
9. ดูแลลูกหนี้ที่อยู่ในความรับผิดชอบเพื่อป้องกันการเกิดหนี้เสีย
10. ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย-หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- การศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- หากมีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อเช่าซืื้อ หรือ สถาบันการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาติขับขี่
- มีความซื่อสัตย์ อดทนขยันหมั่นเพียร กระตือรือร้น พร้อมที่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความริเริ่ม
กรอกใบสมัคร
- Coordinate between IT parties (NCB-Vendor-user)
- Handle NCB data quality process and submission
- Develop and maintenance of software to support business requirement
- Execute Unit Test and System Integration Test
- Programmer
- Web Developer
- Provide application support to end -user
คุณสมบัติ
1.เพศหญิง/ชาย
2.อายุ 23-30 ปี
3.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์
4.มีประสบการณ์ 0-3 ปี
5.SQL WEB VBNET PHP C VB ASP
1.ประสานงานการปฏิบัติงานของสาขาให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามนโยบาย ระเบียบ แนวทางปฏิบัติ
2.ส่งเสริมสนับสนุนและประสานงานด้านข้อมูลสารสนเทศระหว่างสำนักงานใหญ่และสาขาต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความเข้าใจเป็นไปในทิศทางเดี่ยวกันเพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพ
3.ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานของสาขาต่าง ๆ ทั้งเป็นรายสาขา และประมวลผลเป็นภาพรวมของของสาขา เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น
4.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ใดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
1.เพศหญิง/ชาย อายุ 23 ปี ขึ้นไป
2.ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ ฃหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีความสามารถในการติดต่อประสานงานเป็นอย่างดี
4.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
5.มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ ชอบพบปะผู้คน
6.มีใบอนุญาตขับขี่ สามารถขับรถและเดินทางไปต่างจังหวัดได้
